《CCTV央视网》于2015年7月9日以题为“月嫂国标颁布， 如何执行成关键”的文章报道阿姨来了。以下为报道全文：

日前，国标委发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，有评论者认为该规范有利于推动家政行业走向职业化、标准化。在月嫂国标中基础标准为：①18-55岁，初中以上;②无刑事犯罪、精神病史和传染病;③按技能分六个等级：一星级最低，金牌级最高。金牌级要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。

阿姨来了作为行业的领导者，在国标未颁布之前，已制定出公司标准，严格执行家协的相关标准。阿姨来了将月嫂划为四个等级，月嫂需满足以下条件才可上户：

相比而言，阿姨来了执行的月嫂标准，已超过国标要求。

有了标准，谁来执行?阿姨来了独有的家政经纪人体系更有助于标准的执行，阿姨来了对月嫂的诚信、技能、学历、健康、治安等14项进行审核，远比国标更严格，更重要的是，三年前，阿姨来了就已经开始推行“月嫂经纪人”审核制度，强制要求从事月嫂业务的经纪人需持“三证”上岗，这“三证”分别为：人力资源从业资格证、家政经纪人证、母婴护理业务许可证。只有具备这三个证书的经纪人，才能从事月嫂业务，才可以向雇主推荐月嫂。

有了标准，不代表雇主挑选月嫂是件容易的事情，月嫂的性格、爱心、生活习惯都是雇主所考虑的因素。阿姨来了的家政经纪人们在为雇主选择月嫂时，除了硬性标准外，还会从多维度为雇主筛选合适的月嫂，直到雇主满意为止，这也是家政行业中家政经纪人的价值所在。

一句话，阿姨来了的家政经纪人是执行月嫂国标的践行者，有了靠谱的家政经纪人才能把符合国标的月嫂送到雇主家。

//////////