以下是原文报道：

家政服务是一个特殊的职业，被照顾的包括老人、小孩等特殊人群，同时也涉及雇主家庭内部安全，这就对家政服务公司聘请的服务人员有了特殊的要求，如何提升雇主安全感，规避家政用人风险，成为行业发展的当务之急。

随着互联网大数据的应用，行业内部信息的搜集，对服务人员的严格审核有据可依了。以全国连锁的家政服务公司“阿姨来了”为例，阿姨来了家政平台与有关单位合作，推出了家政人员诚信认证，利用先进的服务人员信息采集和大数据分析系统，剔除不确定性人选，旨在从源头上把控每一位“阿姨来了”聘请的服务人员质量。

“阿姨来了”创始人周袁红说：“对家政人员开展大数据诚信认证，能从根本上消除雇主及社会各界对家政人员不必要的怀疑和猜忌。”（曹海东）

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