北京人才市场报报道：家政行业趋向精细化，85后阿姨最走俏

北京人才市场报报道阿姨来了《2020雇主年鉴》以下为报道原文：

近日，家政企业阿姨来了发布《2020雇主年鉴》显示，疫情难掩刚需，家政需求稳中有增，如今，80后已经成为家政市场的消费主力，而35-45岁、高中以上学历的阿姨走俏。年龄的降低、学历的提升将是未来阿姨的就业趋势。

据统计，阿姨来了2020年续约客户占到了全年签约量的24.9%，这一定程度上表现出家政刚需的持续存在。数据也显示，近八成的客户直接签约，一个家庭雇佣多名阿姨的客户比例在增加，分工明确、专业化的需求在上升；客户对育儿和养老服务的需求增加明显。

客户趋年轻 80后成消费主力

年鉴显示，在客户构成中，60后客户占比8%，70后客户占比17%，80后客户占比54.5%，90后客户占比14.8%；与上一年的客户构成对比，80后仍是最重要的客户群，占比超过一半，60后和70后的客户呈下降趋势，而90后的客户正在快速增长。

随着城市老年人口比例持续提高、二胎政策的日益推进，80后和90后是“四老+两小”家庭构成的主力一代，再加上本身持家的重担，今后很长时间内都将是家政服务的主力消费人群。

疫情供给减少 85后阿姨最走俏

由于就业门槛相对较低，家政服务是农村贫困人口脱贫的有效手段之一。年鉴指出，家政员年龄占比最多的是41-50岁。随着政策的推动和行业的普及，家政服务人员年轻化、专业化的趋势明显，那客户对阿姨都有什么要求呢？

年鉴显示，雇主希望阿姨年龄在35-45岁的客户占比15.5%，要求35岁以下的占比1.3%，要求45岁以上的占比4.7%，不限制年龄的提升到78.5%。另有14.5%的客户明确要求阿姨具备一定学历，25.2%的人有明确的从业经验要求。

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