以下为原文报道：

快切土豆丝、制作蔬菜拼盘、表演情景剧、用英文唱儿歌和诗朗诵……8月3日，在家政服务平台阿姨来了举办的第五届高端阿姨海选全国总决赛上，由近千名海选而来的30名选手进行了最后的角逐，表现各自不俗的技艺。但令人遗憾的是，最终特等奖空缺，无人接下30万年薪的“聘书”。 

据了解，此次高端阿姨海选分为海选、地区决赛、总决赛三大阶段，历时三个月，北京、上海、武汉、杭州等全国九大赛区联动，吸引了近千名家政从业者参与，并最终决出5名佼佼者。

北京青年报记者发现，本次参赛选手中，不仅有来自全国各地、从业多年的家政服务人员，也有多名95后、00后大学生带着对家政行业的强烈兴趣报名参赛，“经验派”与“新鲜派”同场角逐。阿姨来了相关负责人就表示，这次比赛在全国海选阶段，就有不少大学生报名参赛。

比如刚从中国传媒大学播音与主持专业毕业的学生小范，怀着一腔对家政行业的热情也来参与了海选活动。她说，现在大学生要面临的生存问题十分严峻，时常让她感到竞争压力很大，“市场对于高端家庭教育与管理的服务人员需求越来越多，家政行业是一个朝阳产业，已经有很多大学生加入了家政行业。大学生一定要转变就业观念，我十分看好服务业的前景。”

此外，近年来家政人员的层次也得到很大提升，很多阿姨都是从白领转行加入家政队伍的。进入全国总决赛的这些阿姨，就个个不同凡响。她们有的是营养师出身，有的是外企的行政主管转行，还有的持有教师资格证，做过多年的老师。在比赛中，不仅可入得厨房还出得厅堂，好几位阿姨唱起英文儿歌，表演起英文朗诵，都十分的信手掂来。

获得二等奖的冯英，过去就曾经做过编辑，画过建筑效果图，由于颈椎病的原因，改行做了对外汉语的老师。后来又进入家政行业，已经相继在几位外国大使家中服务了。而她最新的愿望是希望用自己所学到的先进的育儿方式服务国内家庭。

经过评审团的慎重考量，本届以“30万年薪找阿姨”为主题的海选一等奖最终空缺。阿姨来了创始人&CEO周袁红说，雇主、行业专家以及资深从业者给出的“30万年薪阿姨”的标准是：专科以上学历，掌握至少一门外语；2年以上从业经验，高档食材制作、整理收纳、驾驶技能等都具备，有一定的审美能力；为人低调，有陪同出国的经验，有良好的沟通能力，能独立处理突发性事情。

“评审团认为最终的获胜者需要雇主、平台和自己都认定为值得30万年薪，但此届参赛选手中尚未有人符合这样的条件。而举办高端阿姨海选的目的，是想让更多人看到并且正视、尊重阿姨这份职业，也让更多阿姨看到这份职业的发展前景，30万年薪并不是一个噱头，而是一个实在的标尺，什么样的阿姨能够值30万年薪？这是需要我们一起去思考、衡量。”周袁红说。

在周袁红看来，“30万年薪”不仅仅在于对阿姨专业技能的高要求，还在于对职业精神、服务意识的高要求。同时，高薪背后必然有更多的困难，所有想要接下30万年薪“聘书”的阿姨，也需要考虑这一问题，“比如，我们有一位年薪超过30万的阿姨，她在生下自己的双胞胎孩子后没多久，就要去到雇主家中照顾雇主的孩子们。并不是所有阿姨都愿意如此付出，所以，即使市场对于高水平阿姨的需求越来越大，依然供不应求。”

//////////